астие в управлении, акцент на моральных стимулах к труду. 3. Смешанный тип, чередующий элементы авторитарного и демократического стиля управления.
	Д. Макгрегор не считает необходимым рекомендовать как более предпочтительный тот или иной стиль управления. По его мнению, прежде чем выбрать ту ли иную модель на предприятии, следует провести диагностическое исследование и выяснить ряд вопросов: каковы уровень доверительности в отношениях управляющих и подчиненных, состояние трудовой дисциплины, уровень сплоченности и другие элементы социально-психологического климата в коллективе. На основе этих исследований в США сформировались два общественных течения - внедрение новых форм  организации труда и программа улучшения качества жизни.
                 В последние годы в промышленно развитых странах наряду с традиционным руководителем - менеджером возникла потребность в новом типе управляющих - "инновационном менеджере". Инновационный менеджер, по характеристике Б.Санто, не начальник в традиционном смысле этого слова, а сотрудник, партнер. Его деятельность направлена на передачу знаний, реализацию экономических решений, формирование механизмов стимулирования и т.д. Он выступает как бы катализатором совместной деятельности, ведет к поиску новых целей, приводит в движение тех,  кто отождествляет себя с этими целями. Инновационный менеджер достигает цели путем развития внутренних противоречий организации.  Его стратегия заключается в постепенном переходе к широкомасштабной кооперации, постановке высоких честолюбивых целей, более быстрому социально-техническому развитию рыночной экономики. Его тактика состоит в смене находящихся на ключевых позициях кадров, опоре на успешно действующие функциональные системы, в отборе, накоплении даже незначительных выгод и преимуществ, после чего следует прорыв к новому состоянию организации.
 
Вопросы для самоконтроля
1. Определите понятие "производственная организация"?
2. Каковы особенности структуры и функций производственных организаций?
3. Что из себя представляют общие и внутреорганизационные ценности?
4. Какую роль играют неформальные группы в производственных организациях?
5. Перечислите основные формы и методы управленческой деятельности.
6. В чем смысл теории стилей управления Д. Макгрегора?

Литература
1. Блау П. Исследование формальных организаций // Американская социология. М., 1972.
2. Блейк Р., Моутон Д. Научные методы управления. Киев 1990.
3. Гвишиани Д.М. организация и управление. Социологический анализ буржуазных теории. М., 1979.
4. Голднер Э. Анализ организаций. // Социология сегодня. Проблемы и перспективы. М., 1967.
5.  Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990.
6. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. М., 1992.
7. Пригожин А.И. Социология сегодня. М., 1980.
8. Сетром М.И. Основы  функциональной теории организации. Л., 1973.
9. Шибутани Т. Социальная психология. М., 1969.
10. О' Шоннесси. Принципы организации управления фирмой. М., 1979
11. Херцберг Ф., Майнер М. Побуждение к труду и производственная мотивация. // Социологические исследования. 1990, №1.
12. Янг С. Система управления организацией. М., 1972.
13. Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1998.


Учебная литература

1. Елсукова А.Н. и др. История социологии. Минск, 1997.
2. История теоретической социологии. М., 1998.
3. Комаров М.С. Введение в социологию. М., 1994.
4. Кравченко А.И. Социология. Учебное пособие. Екатеринбург, 1998.
5. Кравченко А.И. Социология. Задачник. М., 1997.
6. Кравченко А.И. Основы социологии. М., 1997.
7. Радугин А.И., Радугин И.В. социология. Курс лекций. М., 1995.
8. Российская социологическая энциклопедия (ред. Г.В. Осипов). М., 1998.
9. Современная западная социология. Словарь. М., 1990.
10. Смелзер Н. Социология. М., 1994.
11.  Социологический энциклопедический словарь (ред. Г.В. Осипов).М., 1997.
12.  Социология. Проблемы и направления развития (ред. С.И. Григорьев). М., 1997.
13.  Тощенко Ж.Т. социология. М., 1996.
14.  Фролов С.С. социология. Учебник для вузов. М., 1997.
15. Шереги Ф.Э. прикладная социология. Учебник. М., 1996.
16.  Эфендиев А.Г. Основы социологии. М., 1994.
















































Технический редактор: Т.А. Смирнова
Тверской институт экономики и менеджмента, 
170000, г. Тверь, пр-т Победы, 27.
Подписано в печать 8.06.99. Формат 60х84  1/16. Бумага типографская. 
Усл. печ. л. 3,8 Тираж 100 экз.



1