Страницы: -
1 -
2 -
3 -
4 -
5 -
6 -
7 -
8 -
9 -
10 -
11 -
продолжительностью не менее 6 рабочих дней должны быть
использованы не позже чем в течение одного года после наступления
права на отпуск. Время, необходимое для проезда к месту
использования отпуска и обратно, один раз в три года, не
засчитывается в срок отпуска. Стоимость проезда к месту
использованию отпуска и обратно один раз в три года оплачивается
предприятием, учреждением, организацией;
4) в случае временной утраты трудоспособности предприятие,
учреждение, организация доплачивают разницу между размером пособия
по социальному страхованию и фактическим заработком (включая
надбавки). При этом пособие вместе с доплатой не должно превышать
максимального размера пособия по социальному страхованию,
установленного законодательством;
5) работникам, проработавшим в районах Крайнего Севера не
менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера, - не менее 20 календарных лет, пенсии по старости
назначаются мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по
достижении 50 лет.
Работникам, заключившим срочные трудовые договоры (контракты)
о работе на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях на
срок три года, а на островах Северного Ледовитого океана - два
года, предоставляются, кроме того, дополнительные льготы. Круг
работников, с которыми заключаются срочные трудовые договоры
(контракты) с предоставлением дополнительных льгот, и виды этих
льгот устанавливаются законодательством.
(в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 31.03.88)
Статья 252. Особенности регулирования труда в отдельных
отраслях народного хозяйства
(в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
Законодательством могут устанавливаться особенности
регулирования труда для работников транспорта, связи, сельского
хозяйства, лесной промышленности и лесного хозяйства и других
отраслей народного хозяйства, вытекающие из особых условий труда в
этих отраслях.
Статья 253. Особые условия труда сезонных, временных и
некоторых других категорий работников
(в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
Законодательством могут устанавливаться особые условия труда
работников, занятых на сезонных и временных работах,
совместителей, надомников, а также лиц, работающих у граждан по
договорам (контрактам) (домашних работниц и других).
Статья 254. Дополнительные основания для прекращения трудового
договора (контракта) некоторых категорий работников при
определенных условиях
(в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
Помимо оснований, предусмотренных в статьях 29 и 33 настоящего
Кодекса, трудовой договор (контракт) некоторых категорий
работников может быть прекращен в случаях:
(в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
1) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей
руководителем предприятия, учреждения, организации (филиала,
представительства, отделения и другого обособленного
подразделения) и его заместителями;
(в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
2) совершения виновных действий работником, непосредственно
обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия
дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации;
3) совершения работником, выполняющим воспитательные функции,
аморального проступка, несовместимого с продолжением данной
работы;
4) предусмотренных контрактом, заключаемым с руководителем
предприятия.
(в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
Законодательством могут устанавливаться дополнительные
основания прекращения трудового договора (контракта) некоторых
категорий работников при нарушении установленных правил приема на
работу и в других случаях.
(в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
Часть третья исключена. - Закон РФ от 25.09.92 N 3543-1.
Статья 255. Материальная ответственность работников в случаях,
когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер
Пределы материальной ответственности работников за ущерб,
причиненный предприятию, учреждению, организации хищением,
умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов
имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда
фактический размер ущерба превышает его номинальный размер,
устанавливаются законодательством.
(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 28.05.86; Закона РФ от
25.09.92 N 3543-1)
Статья 256. Исключена. - Закон РФ от 25.09.92 N 3543-1.