й
марксист  связывает эти требования  с  политическими  задачами класса. Левые
ошибки  могут  помешать  тому  процессу  превращения  оппозиции  в  массовое
пролетарское политическое течение, который успешно развивается.
     11. Мы отдаем себе полный отчет в том, что оценка момен
     та не может ограничиваться только политическими констата-
     циями. Задача состоит в том, чтобы переводить политические
     формулы на язык масс. Рабочий-оппозиционер должен найти
     общий язык с рабочими, идущими еще за центром. Не делая ни
     одной уступки вождям и идеологии центристов, мы должны
     с величайшей внимательностью и прямой уступчивостью от
     носиться к идущим к нам рабочим. Для нас должно быть ясно,
     что только совместно с этими рабочими мы можем добиться
     торжества нашей позиции. Однако эта важнейшая задача вы
     работки сложнейшей программы совместных выступлений
     может быть выполнена только на месте.
ВНИМАНИЕ К ПЕРЕВЫБОРАМ ЗАВКОМОВ
     В  текущем   году   перевыборы   завкомов   проводятся   не  в  порядке
единовременной  кампании,  а  будут  продолжаться  до  весны  будущего года.
Колдоговорная кампания будет проводиться в ноябре -- декабре -- январе.


     68


     Перевыборам  фабзавкомов, как известно, предшествуют отчетные собрания.
На этих собраниях фабзавком, отчитываясь в своей деятельности, должен  будет
остановиться  и на практике  проведения  прошлого колдоговора.  Таков  общий
момент, объединяющий перевыборы завкома с колдоговор-ной кампанией.
     Мы должны в выступлениях по отчетному докладу завкома обращать внимание
рабочих на обсуждение практики прошлого колдоговора, мобилизуя тем самым  их
внимание вокруг предстоящей колдоговорной кампании.
     Последнее  совершенно необходимо, ибо  колдоговора  в этом  году  будут
пропущены через общие и делегатские собрания с еще большей поспешностью, чем
в прошлом.  С  этим можно бороться только путем  мобилизации  внимания  масс
вокруг   колдоговорной   кампании.  Наша   задача  заключается  в  собирании
материалов,  характеризующих   работу   завкома  данного  предприятия   и  в
использовании их  при критике  деятельности завкома. Кроме  того, необходимо
наладить  взаимную  информацию,  чтобы наши товарищи,  работающие  на  одном
предприятии  могли  бы  учитывать  и практически  использовать  опыт  других
предприятий. Наиболее интересные факты и материалы  должны быть  доведены до
сведения всех  наших  товарищей, участвующих  в перевыборах  завкомов.  Ниже
приводимый  перечень  вопросов является  общим для всех  предприятий  разных
отраслей  промышленности.  Он должен  помочь  ориентироваться  в  работе  по
перевыборам завкомов. Этот перечень  предполагает самостоятельную работу над
материалом, характеризующим деятельность данного  завкома. Основные вопросы,
к обсуждению которых следует подготовиться, таковы: тарифная  реформа и опыт
проведения    колдоговора,   продовольственный   вопрос,    охрана    труда,
экономработа,  профсоюзная  демократия,  культработа.  Прошлая колдоговорная
кампания,  как   известно,   характеризовалась  проведением  так  называемой
тарифной  реформы,  основные  задачи  которой  сводились  к  а)   увеличению
удельного веса  тарифной ставки с общей сумме заработка; б) более правильной
разбивке рабочих по разрядам, в зависимости от их квалификации; в) смягчению
разрыва  в  зарплате  повременщиков и  сдельщиков;  г)  смягчению  разницы в
зарплате квалифицированных и неквалифицированных рабочих.
     Особый  интерес  представляет  вопрос  о  влиянии тарифной  реформы  на
зарплату низкооплачиваемых групп рабочих. Известно, что в ряде предприятий в
результате  отнесения рабочих, ранее тарифицировавшихся по 5--6  разряду,  к
1--2 разряду--зарплата их снизилась. Если в первые месяцы проведения реформы
удельный  вес  ставки  в  общей  сумме  заработка  повысился,  то  затем,  в
результате нажима на интенсивность труда путем увеличения норм, удельный вес
ставки  снова  начал  снижаться. Проведение  тарифной  реформы  вызвало  ряд
конфликтов, что  было совершенно неизбежно,  поскольку тарифная  реформа  не
обсуждалась  на  рабочих  собраниях,  а  проводилась  верхушечным  порядком.
Детальное ознакомление с наиболее типичными конфликтами, возникшими на почве
проведения  реформы  на каждом  данном  предприятии,  позволит  по  заслугам
оценить ее результаты.
     Степень успешности проведения завкомом  защитной работы определяется  в
первую  очередь степенью колдоговора.  Этому вопросу  наши  товарищи  должны
уделить  самое  серьезное  внимание,  собрать  наиболее  характерные факты о
неудовлетворительном выполнении колдоговора и оперировать ими при обсуждении
деятельности завкома. Таких фактов на каждом предприятии  чрезвычайно много.
Большое внимание следует уделить вопросу,  насколько  старый договор отвечал
интересам рабочих. Особый  интерес представляют  нормы и расценки, введенные
при   заключении  старого  договора,  влияние  их  на  интенсивность  труда,
утомляемость, а также интересно проследить, в какой мере  введение этих норм
сопровождалось действительной рационализацией производственных процессов. На
ряде предприятий нормы и расценки подверглись  пересмотру не только в период
перезаключения колдоговора, но пересматривались также в  течение всего года,
что дергало и нервировало рабочих.
     В связи с этим, необходимо поставить  на обсуждение вопрос о [том, как]
откликался  завком на извращение  работы Т [рудовых] н  [ормативных] б [юро]
Конфликтная практика также должна стать предметом обсуждения. Какой  процент
конфликтов был  решен в  пользу рабочих, администрации  и компромиссно,  как
скоро   разбираются  конфликты,  приглашаются  ли  при   разборе  конфликтов
заинтересованные рабочие, находят ли они поддержку со стороны  завкома,-- на
этих вопросах нужно остановиться и подобрать соответствующие факты.


     70


     Прием  на  работу,  особенности увольнения  и  перемещения представляют
большое поле для административного произвола.
     Откликался ли завком на безобразия в этой области или нет? От ответа на
этот вопрос в значительной степени зависит  оценка работы завкома. Заводские
комитеты, как общее правило,  вовсе не уделяли  внимания  продовольственному
вопросу.  Между тем  рост цен  и нехватка  товаров  должны  были бы побудить
завком хотя бы  поставить вопрос об  этом  перед  вышестоящими профорганами.
Доклады о кооперации на общих и делегатских собраниях, как правило, вовсе не
ставились. Уже теперь видно, что кредиты,  открытые на мероприятия по охране
труда, не  использованы в полной мере. Председатель МГСПС Михайлов в докладе
на  пленуме  МГСПС 4 октября привел такие примеры: "Заводу "Каучук" отпущено
было  74400 рублей, а израсходовано только 26600 рублей; заводу  "Проводник"
-- 64900 рублей, а израсходовано только 16600  рублей".  Однако  одни только
сведения  о проценте  использования средств  на  охрану труда  недостаточны.
Необходимо иметь отчетливое представление  о  конкретных  работах  по охране
труда, о необходимости, первоочередности, качестве их.
     Согласно  директивам ВЦСПС, компетенция завкома  в области экономработы
расширилась.  В  число  функций завкома  входит  участие  в  рассмотрении  и
обсуждении промфинплана данного  предприятия, участие в  рассмотрении планов
капитальных  работ.  Однако рассмотрение  этих  вопросов чисто формальное  и
сводится лишь  к записи  в протокол. Временные контрольные  комиссии  должны
были стать вспомогательными органами производственных совещаний. На деле они
превратились   в   нечто  самодовлеющее,   замещая  собой   производственные
совещания. Это приводит к тому, что ВКК из органов  профсоюзных превращаются
в  органы заводоуправления. Отчеты заводоуправления рабочим носят формальный
характер,  что  в  значительной  степени  объясняется  тем,  что  завком  не
заботится  о своевременном  снабжении  рабочих материалами  о  хозяйственном
положении предприятия.
     Между тем мобилизация внимания рабочих вокруг производственных вопросов
важна  в  связи  с  предстоящими  сырьевыми  затруднениями  в  ряде отраслей
промышленности  (пищевкусовой, текстильной, кожевенной).  Нам  кажется,  что
целесообразно при обсуждении деятельности завкома в области культрабо-
     ты выдвинуть вопрос о  состоянии  школ  района,  в  коих обучаются дети
рабочих. Рабочие обычно жалуются  на  неудовлетворительную  постановку дел в
школах.  Профорганы имеют право  посылать представителей в  школьные советы.
Этим  правом  они или  не пользуются  вовсе, или  пользуются формально.  При
выявлении дефектов работы  завкома  в  отмеченных  выше  областях необходимо
подчеркивать, что  основной причиной их является  отсутствие  действительной
пролетарской   демократии  в  профсоюзах   и   в  партии,  что   приводит  к
бюрократическому закостенению проф- и  пар-торганов  и  отрыву  их  от масс.
Рабочие  отвечают на это очень  слабым посещением профсоюзных  собраний. Это
свидетельствует   о  том,  что  современный  режим  в  профсоюзах  порождает
пассивность рабочего класса. Самокритика загоняется в рамки мелких вопросов,
тогда  как  теперь  необходима не только критика тех  или  иных дефектов, но
развернутая критика современного профсоюзного режима, находящего отражение в
работе завкомов.
     Таковы  в  кратких чертах основные  вопросы, которые встанут в связи  с
перевыборами завкомов. Чем активнее будет наше участие в обсуждении отчетных
докладов завкома,  чем активнее будем мы участвовать в  перевыборах завкома,
тем лучше мы подготовимся к кампании по перезаключению кол-договоров.
     Задача  большевиков-ленинцев  --  мобилизовать внимание рабочих  вокруг
развертывающейся  бюрократизации профсоюзов.  Этого  мы достигнем деятельным
участием в перевыборах завкомов и в предстоящей колдоговорной кампании.
     Большевики-ленинцы (оппозиция ВКП)
     Москва, октябрь 1928 г.
О ПОЛОЖЕНИИ РАБОЧИХ В СССР В 1928 г.
     Относительный   вес    рабочего    класса    в   национальном    доходе
капиталистических стран имеет  неуклонную тенденцию к снижению. В  советских
условиях  замечается  иная   закономерность:  удельный  вес  пролетариата  в
национальном доходе проявляет тенденцию роста за счет уменьшения доли прочих
классов. Необходимо внимательно подойти к цифрам, свиде-


     72


     тельствующим о доле пролетариата  в  национальном  доходе страны:  ибо,
если доля растет  слишком медленно, стабильно  или падает,  то это означает,
что  диктатура  пролетариата  больна,  что за  счет  пролетариата возрастает
удельный вес других  классов. Опубликованные Контрольные Цифры504
не  являются  окончательными.  Однако,   отчетная  часть  их,  вероятно,  не
подвергнется  сколько-нибудь  существенным изменениям. Нижеследующие  данные
взяты нами из Контрольных] Ц[ифр] Согласно Контрольным] Щифрам] национальный
доход в 1927/28 г.  возрос по отношению к  1926/27 г. на 7,5%,  национальный
доход 1928/29 г. возрастет по отношению к истекшему на 10,4 и составит 27969
мил. руб. против  25336 мил. руб. в 1927/28 г. Какова же доля пролетариата в
национальном доходе страны? Ответ на этот вопрос дает следующая табличка:


     1924/ 25
     1925/ 26
     1926/
     27
     1927/
     28
     1928/ 29
     Доля лиц наемн. труда ко всем доходам страны
     25,4
     28,1
     30,9
     32,1
     32,1
     [темпы роста]

     %2,7
     %1,8
     %1,2
     0
     Отсюда видно, что темп  роста доли лиц  наемного  труда в  национальном
доходе страны  снижается  с каждым  годом, а в 1928/29 г., согласно расчетам
ЦК, не  увеличится вовсе. Темп роста  абсолютной величины доходов городского
пролетариата меньше, нежели темп роста доходов сельского населения. Согласно
тем же Контрольным] Ц  [ифрам], денежный доход лиц наемного труда в городе и
сельского  населения по  отношению  к предыдущему  году  увеличивался  таким
образом (в %%).


     1927/28
     1928/29
     Городского пролетариата
     %9,8
     %6,0
     Сельского населения
     %10,1
     %9,6
     Но данные, относящиеся к денежным доходам городского пролетариата, дают
слишком оптимистическую картину  хотя бы потому, что не учитывают  повышения
квартирной платы, а также последнего займа индустриализации, который на из-
     вестный период  уменьшает  покупательную способность  рабочего  класса.
Приведенные  выше  данные говорят, что удельный вес  пролетариата  в  стране
растет  с каждым годом медленнее, что 1928/29 г., если  не будет  радикально
изменена политика по рабочему вопросу, принесет, если верить К [онт-рольным]
Ц  [ифрам], стабильность  доли пролетариата в национальном доходе страны,  а
вероятнее всего -- падение. Борьба за заработную плату стоит в порядке  дня,
ибо повышением  реальной заработной платы пролетариат укрепит свои классовые
позиции. Официальные  данные  о  реальной  заработной  плате дают совершенно
извращенную картину. Согласно  данным ВЦСПС, номинальная  заработная плата в
1927/28 г. возросла по отношению к прошлому году на 11%, а  реальная на 10%.
Так  ли  это?  Цифра  реальной  заработной  платы получается  путем  деления
номинальной  на  индекс   стоимости  жизни,  но  последний  страдает   столь
серьезными  дефектами, что дает совершенно извращенную  картину  динамики  и
размера  реальной  заработной  платы.  Современный  индекс  стоимости  жизни
сконструирован  на  основе  бюджетных  обследований  конца  1926  г.  В  нем
зафиксированы твердые пропорции покупок  того или иного товара у кооперации,
у госторговли и у частника. Конец 1926 г.,  когда был  составлен действующий
ныне  индекс, характеризовался сравнительно спокойным состоянием на рынке. В
1927/28  г. положение существенно изменилось, и пропорции покупок несомненно
передвинулись  в  сторону частника.  Кроме того:  ряда  товаров, входящих  в
состав бюджетного  набора, фактически  невозможно  достать.  Таким  образом,
индекс  учитывает  в  ряде  случаев   не  цены  реальных  товаров,   а  цены
прейскурантные. В результате этих дефектов индекс дает  явно неверную,  явно
извращенную картину уровня динамики реальной зарплаты. Ряд данных говорит за
то,  что  она не  повысилась.  Так например,  по Приокскому горному  округу,
Сормову, Ленинграду реальная зарплата,  начиная с апреля, начала понижаться.
На последнем  пленуме  ВЦСПС указывалось, что "перебои в рабочем снабжении и
связанный с этим  рост бюджетного  набора  оказывали  крайне неблагоприятные
влияния   на  заработную  плату".  По   словам  представителя  ленинградских
текстильщиков  на  пленуме  ВЦСПС,  зарплата понизилась  на  10%  вследствие
увеличения квартирной  платы  и  повышения стоимости  коммунальных  услуг. И
таких фактов можно привести множество. Каждый рабочий ве-


     14


     ликолепно  знает,  что  его  реальная  зарплата  не  повысилась  против
прошлого года, а в лучшем случае  осталась стабильной.  Необходимо требовать
радикального  пересмотра способов  изменения реальной  зарплаты,  необходимо
требовать радикального пересмотра ныне действующего индекса стоимости жизни,
как  находящегося  в  вопиющем  противоречии  с действительностью.  Политика
заработной  платы  находится  в  противоречии  с   решениями  VII-го  Съезда
Профсоюзов  о  плановом подтягивании  зарплаты  отсталых  в  этом  отношении
категорий рабочих. Текстильщики, например, получили в прошлом году 13% роста
номинала, а в этом году только 8,5%. Горнорабочие в прошлом году имели 11,7,
а в этом году  только 6,2,  что значительно ниже процента повышения по  всей
промышленности  (11%). В  нынешней кампании  по перезаключению  колдоговоров
необходимо со  всей  решительностью поставить вопрос о повышении  заработной
платы. Производительность  труда  возросла в  1927/28  г. против 1926/27 г.,
согласно Контрольным]Ц[ифрам], на 14,5%, тогда как заработная плата осталась
в лучшем случае  стабильной. Рост производительности труда  в 1927/28 г.  не
был  компенсирован  соответственным   ростом  реальной   зарплаты.  Согласно
плановым  предположениям,  отношение  зарплаты  к  производительности  труда
должно  было  равняться  0,47.  Если принять это  соотношение,  то  реальная
зарплата в 1927/28 г. должна  была бы повыситься  на 6,8%. Между тем, она не
повысилась, и таким образом  рост производительности  труда компенсирован не
был. В 1928/29 г. намечается рост производительности труда  в размере 17,5%,
а  рост номинальной зарплаты  в  размере  7%. Предположенная Госпланом цифра
повышения  номинала  на  7%  не только  не компенсирует  рабочему  классу то
значительное повышение производительности  труда, которое было  достигнуто в
1927/28  г., но не страхует даже  реальности нынешнего уровня зарплаты. Ведь
теми же Контрольным]  Ц [ифрам] намечается  рост бюджетного индекса на 2,8%.
Можно представить,  насколько реальным  окажется этот  процент,  если тот же
Госплан проектировал снижение  индекса  в 1927/28 г.  на  5%, и,  по  его же
данным,  он  повысился  на  1  1/2%.  Но и  запроектированные  Госпланом  7%
повышения зарплаты  идут почти целиком  за счет так наз[ываемого]  самотека.
"Дальнейшее  повышение  зарплаты  в  текущем  году  должно  быть  поставлено
исключительно в  зависимость от роста выработки  рабочих, так  наз[ываемого]
самотека,"-- заявлял докладчик по этому
     вопросу на Пленуме ВЦСПС  А. М. Гинзбург. Нужно решительно протестовать
против   ликвидации   практики   механического  повышения   зарплаты,  нужно
протестовать  против стремления  обусловить  рост  ее  исключительно  ростом
интенсивности труда  рабочих. Мы считаем  необходимым и возможным  увеличить
зарплату на 5%, что составит к общему фонду зарплаты около 100 мил. руб. При
запроектированном  Госпланом  повышении зарплаты  на  7%, из которых 1,5--2%
падает  на  механическое  повышение  зарплаты,  зарплата  должна  повыситься
самотеком на  5%, что в сумме составит повышение зарплаты на 10%. Эта  цифра
соответствует  запроектированному  темпу роста доходов  сельского  населения
(9,6%). Меньший  процент повышения зарплаты  означал бы понижение  удельного
веса пролетариата в национальном доходе страны. В этом  году, согласно плану
ВЦСПС,  должна быть завершена тарифная реформа.  В связи с  этим  необходимо
поставить вопрос: что же дала тарифная  реформа, проведенная в прошлом году?
Тарифная реформа преследовала следующие  задачи: подтянуть зарплату отсталых
в  этом  отношении категорий рабочих, увеличить удельный вес ставки  в общей
сумме заработка,  упорядочить систему  зарплаты.  Член Коллегии  Н[ар] К[ом]
Т[руда] СССР Авдеев сообщает по этому поводу  следующее ("Вопросы  Труда" No
9): "Необходимо признать, что  в деле распределения  плановых прибавок между
отдельными отраслями промышленности (плановые  прибавки были даны  именно на
проведение тарифной реформы) и между отдельными хозяйственными объединениями
имел место  ряд недочетов. Так, ВСНХ СССР  стремился предоставить  это право
преимущественно    рентабельным   отраслям   промышленности,    испытывающим
финансово-экономические    затруднения,     вследствие    чего,    например,
каменноугольная  промышленность  не получила  разрешения на увеличение фонда
зарплаты, в то время как по этой отрасли промышленности прибавка была крайне
необходима." Если  ленинградские текстильщики получали  в  прошлом году  25%
средней зарплаты по губернии, то сейчас они отстают на 35,7%. Такие  районы,
как Урал, как были, так и  остались отсталыми в отношении  зарплаты. Средняя
зарплата  металлистов Урала равна 64  руб. 67 коп., в то время,  как средняя
зарплата  рабочих по  СССР равна  70 руб. 50 коп.  Это  объясняется тем, что
прошлогодняя  30-тимиллионная  прибавка  была  совершенно  недостаточна  для
проведения тарифной реформы, почему она и проводилась в большей степени за


     76


     счет понижения  сдельных расценок. 25%  полученной т[аким]  об  [разом]
экономии  шло  на  проведение тарифной  реформы,  а